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坚持教育管理砺精兵。秉持“重教、严管、厚爱”的干部队伍管理方针，以发展人才、培养人才、激励人才、尊重人才为理念，大力推进检察人才工程；充分发挥业务专家、业务办案能手的引领作用，发挥好实践经验丰富的“老检察”传帮带作用，开展传导式培训；深入实施优秀年轻干部梯次培养工程，从岗位实绩、业务交流、竞赛评比、调研讲课等多渠道挖掘检察人才“潜力”，18名干部走上领导或中层岗位，22人次获省市级嘉奖。队伍建设经验做法被最高检《检察队伍建设》刊载。
坚持以矛盾联调、问题共治为导向，以强化矛盾纠纷排查化解为手段，麻尾派出所主动联合边界派出所及与四镇综治办对接，变“坐门候诊”为“上门寻诊”，做到职责范围内主动化解，责任范围外无缝移交，形成以法、理、情融合协调联动的工作模式。2024年上半年，摸排矛盾纠纷77起，化解75起，化解率达97.40%，发展形成“老石调解室142”工作经验。
近年来，吉林省柳河县人民检察院高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，全面贯彻落实习近平法治思想，在省市两级院坚强领导下，不断提升政治站位，以党建为引领，持续推进检察工作高质量发展。该院先后荣获“全国先进基层检察院”“全国青少年维权岗”“吉林省先进基层检察院”“吉林省精神文明单位”“吉林省第一方阵示范基层院”等称号，连续三年在通化市检察机关绩效考评中位列第一名。
在主题论坛环节，中国疾病预防控制中心营养与食品安全所研究员、中国营养学会微量元素营养分会主任委员霍军生，上海交通大学教授崔东红，藏医学专家、藏医药、藏医历算研究中心主任郎嘉，中国人民解放军总医院心血管病医学部主任陈韵岱等专家学者，结合《高原康养话膳食》《藏医药对高原康养的影响》《高原性心血管疾病的智能监测及康养防治进展》等主题，从不同角度阐述了高原康养产业的意义和未来发展前景。