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穿成【玄幻世界】的【族长】，从家族角度描绘尽量真实的玄幻世界，种灵田、养灵鱼、全面发展各种家族产业，扶植咸鱼长辈成老祖担当保护伞，激励小辈勇闯圣地学宫出人头地。本文家庭成员和睦团结，齐心协力，一起共创未来。非热血战斗式玄幻，以提升各项家族产业，资金、设施、家仆、家将、族人、客卿、姻亲等元素为主。力图从新鲜的视角去看”老套“的玄幻世界。剧情讨论群：0
签约环节，长三角G60科创走廊9地的留创园举行长三角留学人员创业园合作签约，进一步强化长三角地区留学人员创业园跨区域合作对接，为留学人员创业企业提供优质、全面的服务和支持，促进各方在人才、技术、产业等方面的交流与合作；中国上海人力资源服务产业园虹桥园区与中国杭州人力资源服务产业园、中国苏州人力资源服务产业园、中国合肥人力资源服务产业园也进行了战略合作签约，推进长三角人力资源服务平台不断深度融入全球人才链、产业链和创新链，共同优化人力资源跨境服务、全球化服务等解决方案。
紧盯检察履职发力点、关键点，推动建立健全高质效办案工作机制。打造检警协作联动枢纽。多次围绕证据认定、流程优化等问题召开座谈会，开展检警同学业务知识。以公益普法为平台锻炼检察干警精耕业务。会同柳河县市场监督管理局、柳河县工信局等多家单位，开展黑土地保护主题宣传活动。突出考核机制的刚性作用，细化、实化每月一部署、一总结、一通报制度，倒逼检察人员比学赶超、勤练“内功”；强化“一个案例胜过一沓文件”的办案理念，制定《精品案例培育方案》，每月举办全院精品案例研讨会，融合一把手、分管领导、部门负责人、业务骨干等多层力量进行思维碰撞。2022年以来，有12个案例被最高检、省委政法委、省院评为典型案例、参考性案例；树牢“一体化履职”理念，打破业务条线“孤岛”局面，制定《内部移送法律监督线索工作实施细则》《行刑反向衔接实施细则》等4个工作机制，实现监督线索转起来、管起来、用起来。2022年以来，各部门之间移送线索113条，成案率达94%。
活动邀请香港特区政府相关部门、重点园区负责人围绕服务内地企业“走出去”相关措施进行阐述。香港特别行政区政府创新科技及工业局葛明博士、香港北部都会区统筹办事处主任丘卓恒聚焦发挥香港独特优势助力内地科创企业、北部都会区最新发展机遇进行推介。北京市知识产权局紧扣京港知识产权发展需求、助力创新企业国际化发展支持措施进行主题演讲。