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智慧管理，构建司法管理智能新格局。打通式考核，突破部门岗位壁垒。法院兼顾不同条线、部门审判工作差异，以普通民事二审维持原判案件为标准案件，考虑各类案件案由、处理难度、平均审理天数等因素，科学确定权重系数，切实打通了考核壁垒；职责性分类，实现人员有序管理。根据法官及审判辅助人员岗位职责的不同进行分类考核，确定独立考核标准内容，确保考核结果与工作职责、工作实绩相对应；正反向赋分，提升科学考核水平。设定“两加六减”考评内容，对优秀庭审、文书、案件等获奖的及司法公开工作开展较好的，加算不同权重分值，对被发改案件、长期未结案件等，扣减不同权重分值；分级化调整，赋予内部管理空间。赋予法官、法官助理贡献度调整可能，审执部门可根据具体案件办理的实际情况，调整对应贡献度，同时赋予审执部门主要负责人同序列人员业绩调整权限，根据部门综合工作情况，可在同类人员中调整工作量，以“分担式”考核、“关联式”考核实现调整互补。
自从网络债权人会议模块运行后，身处不同地方的债权人只需要在指定时间登录系统，即可参加债权人会议行使权利，减少了来回奔波的路程，更解决了债权人众多导致的会议时间确定难问题。“让全国各地的债权人来到上海参加线下会议是不敢想象的，自从系统上线以后，既能通过互联网实现债权网上申报，也能线上参加债权人会议并参与表决，极大提升了债权人参与破产程序的便利度。”上海中联律师事务所胡晶律师表示。
与“渡轮免费搭乘活动”同时启动的，还有由中国移动香港承办的国庆灯饰布置，在九月至十月期间，市民可分别在湾仔柯布连道行人天桥、海底隧道入口处休憩公园及铜锣湾维多利亚公园近球场入口欣赏大型的国庆灯饰。此外，由华润集团牵头的全港中资企业优惠推广活动，也面向全港市民推出不同服务内容的系列优惠，三项活动希望让市民共同感受中资企业回馈香港社会的诚意及欢庆国庆的喜悦气氛。(完)
