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上海交大安泰MBA以“纵横交错,知行合一”的学院战略为指引,拥抱行业研究理念,以“精业务、懂行业、知产业”的非传统管理者为培养重心,融合包括行业社群班、校友会行业专委会为代表的跨界资源,络合全周期实战型创业人才培养体系、科创企业联合创始计划等得天独厚的上海交大创新平台,使得上海交大安泰MBA成为了一个催化全新产业变革,凝聚未来转型机遇的熔炉。
坚持和发展新时代“枫桥经验”,持续深化“1+6+N”基层社会治理工作体系建设,将矛盾纠纷解决纳入法治化轨道,更好发挥法治在基层治理中的重要作用,最大限度把风险隐患防范在源头、矛盾纠纷化解在基层,不断夯实平安稳定基层基础。2023年推动深圳、珠海、梅州、东莞等市经验入选全国“枫桥式工作法”,2024年首次评选表扬全省46个“1+6+N”基层社会治理工作体系建设先进典型单位,涌现出湛江“平安夜访”、潮州“茶文化六步调解法”等岭南特色矛盾纠纷化解品牌。
在派出所里经常会看到一个皮肤黝黑,身材高大的身影。他就是奇巴隆边境派出所所长杨雍,作为边防部队转改前最初招录的大学生警官,他先后担任过社区民警、办案民警、副所长、教导员,但他始终战斗在基层派出所一线。作为所长他身体力行作表率,坚持“实干”,拒绝“躺平”,坚持每日在辖区走走转转。作为派出所“家长”,派出所民警衣食冷暖他都记在心里,宿舍的暖气热不热,出勤的民警吃上饭没有他都事无巨细亲自过问。