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企业在生产经营过程中，难免会发生矛盾。城厢派出所在原有警调衔接基础上，引入多方社会力量参与矛盾纠纷调解。推行派出所、司法所、大调解中心“无缝对接”机制，实施24小时运作模式，随时受理调处矛盾纠纷，联动调处法律专业性强、处置难度大、易激化矛盾的复杂纠纷。针对企业内部产生的劳资纠纷、工作纠纷，加强与劳动和社会保障、司法行政、信访等部门的沟通协作，组建调处平台，固定调处小组成员，全面提升矛盾纠纷的整体化解能力。
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