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陈九一觉醒来成了山野小鹿，危难之下被隐居仙人所救，听其讲道炼化横骨，并知晓修行一道，靠着自身努力踏足修行之道。妖修人道，天理不容！
今年是中华人民共和国成立七十五周年。七十五年间，新中国发生了翻天覆地的变化：经济迅猛腾飞，科技日新月异，社会和谐稳定，人民安居乐业，文化空前繁荣。七十五年披荆斩棘，七十五年风雨兼程，一路走来，中国人民自力更生、艰苦奋斗，中国的发展成就举世瞩目。步入新时代后，中国更是日新月异，在追求国家富强、民族复兴的道路上越走越远，步伐也愈发坚定。
黑龙江省牡丹江市宁安市内有“一江三湖”（牡丹江、镜泊湖、小北湖、钻心湖）和多条河流，水网如织，滋润着宁安土地，哺育了宁安人民，更孕育了宁安的历史和文化。宁安市人民法院深入践行“绿水青山就是金山银山”理念，不断优化生态环境司法保护体系格局，进一步健全生态环境保护案件审理机制，全面加强新时代环境资源审判工作，以司法之力守护宁安绿水青山，让山更绿、水更清、天更蓝，为建设美丽宁安和实现高质量发展提供了更加有力的司法服务和保障。
智慧管理，构建司法管理智能新格局。打通式考核，突破部门岗位壁垒。法院兼顾不同条线、部门审判工作差异，以普通民事二审维持原判案件为标准案件，考虑各类案件案由、处理难度、平均审理天数等因素，科学确定权重系数，切实打通了考核壁垒；职责性分类，实现人员有序管理。根据法官及审判辅助人员岗位职责的不同进行分类考核，确定独立考核标准内容，确保考核结果与工作职责、工作实绩相对应；正反向赋分，提升科学考核水平。设定“两加六减”考评内容，对优秀庭审、文书、案件等获奖的及司法公开工作开展较好的，加算不同权重分值，对被发改案件、长期未结案件等，扣减不同权重分值；分级化调整，赋予内部管理空间。赋予法官、法官助理贡献度调整可能，审执部门可根据具体案件办理的实际情况，调整对应贡献度，同时赋予审执部门主要负责人同序列人员业绩调整权限，根据部门综合工作情况，可在同类人员中调整工作量，以“分担式”考核、“关联式”考核实现调整互补。