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我是古锡，亚太生物研究院、基因工程小组组长。研究院突发爆炸，量子冲击、兽能因子我都扛了过来，整个研究院似乎就我一个人还活着。这时我发现，被我们研究院“复活”的特殊人员集体消失，这个世界彻底乱套了！我的世界观……不断的被刷新。
智慧管理，构建司法管理智能新格局。打通式考核，突破部门岗位壁垒。法院兼顾不同条线、部门审判工作差异，以普通民事二审维持原判案件为标准案件，考虑各类案件案由、处理难度、平均审理天数等因素，科学确定权重系数，切实打通了考核壁垒；职责性分类，实现人员有序管理。根据法官及审判辅助人员岗位职责的不同进行分类考核，确定独立考核标准内容，确保考核结果与工作职责、工作实绩相对应；正反向赋分，提升科学考核水平。设定“两加六减”考评内容，对优秀庭审、文书、案件等获奖的及司法公开工作开展较好的，加算不同权重分值，对被发改案件、长期未结案件等，扣减不同权重分值；分级化调整，赋予内部管理空间。赋予法官、法官助理贡献度调整可能，审执部门可根据具体案件办理的实际情况，调整对应贡献度，同时赋予审执部门主要负责人同序列人员业绩调整权限，根据部门综合工作情况，可在同类人员中调整工作量，以“分担式”考核、“关联式”考核实现调整互补。
“好的工作和岗位，学历门槛越来越高，本科生没有太大的竞争优势。”钟国庆分析说，特别是对于外语专业而言，外语水平的提高需要时间来慢慢积累，本科四年所学的知识有限，继续读研深造将会是比较好的选择，“刚刚过去的大二暑假，我花时间了解了本专业考研所涉及的考试科目等相关内容，从大三开始，我也会努力备考外语专业等级证书，为以后进入社会就业攒下必备的从业资格证书。”
在听取有关汇报和意见建议后，王东明指出，经过各方面共同努力，此次执法检查工作扎实开展，取得积极成效。要深入学习党的二十大和二十届二中、三中全会精神，进一步领会全会对社会保障事业提出的新目标新任务新要求，认真修改完善执法检查报告，做好听取审议执法检查报告、跟踪监督和整改落实等后续工作。要坚持以人民为中心，贯彻落实党中央重大决策部署，紧扣法律规定，坚持问题导向，深入实施好社会保险法，推动社会保险事业高质量可持续发展，用法治保障人民权益、增进人民福祉。