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山东新华医疗器械股份有限公司作为山东省医疗装备领域“链主”企业，不断加快新旧动能转换，加快产业链优化升级，研制开发了全球第一台过氧乙酸低温灭菌器、国内首台高能医用电子直线加速器等高精尖产品，建成了国内首个智慧化消毒供应中心等行业创新工程。该公司研发的第三代小容量制剂吹灌封一体化设备凭借三项远超国外产品的指标，不仅在国内市场占有率第一，更受到国际客商追捧。让“链主”企业释放出强大的“磁吸效应”，这是淄博全面深化改革创新，让传统企业“老树长新枝”、焕发新活力的一个缩影，也是淄博一体推进短板产业补链、优势产业延链、传统产业升链、新兴产业建链的生动写照。
一支高水平、专业化的人才队伍是科技成果顺利转化的重要保障。“他们不仅要熟悉学校科技成果转化体系文件内容、转化模式、业务流程等，而且要具备政策法规运用、前沿技术判断、知识产权管理、科技成果评价、市场调研分析、法律合同谈判等方面的综合能力。”刘欢喜介绍，为调动大家的积极性，学校建立了“基本薪酬+服务绩效”的技转人才激励机制，完善了职务评聘办法和评价体系。
多元关联电子数据，精准锁定犯罪行为人。本案敲诈视频曝光、敲诈信息发送均以远程方式实施，沟通作案手法多通过Telegram等境外软件，无法直接关联到本案被告人。为此，检察机关以被害人收到的敲诈信息为突破口，引导公安机关找到被雇佣发送敲诈短信的人员，并通过其提供的微信聊天记录、支付宝转账记录，串联到付款人王某某。经讯问、询问，最终查明王某某伙同他人摆拍视频、找人曝光视频、雇人发送敲诈短信的犯罪事实。
如今，山东各地不断完善人才引育机制，壮大战略人才力量，高水平建设人才强省。从部署实施科教强鲁、人才兴鲁战略，到在全国率先开展人才工作目标责任制考核；从加快建设高能级创新平台和新型研发机构，到实施科研经费“包干制”、科技攻关“揭榜挂帅”等一系列放权松绑举措……山东举全省之力推进人才制度改革攻坚，让规模宏大、结构合理、素质优良的人才队伍对接到创新链、产业链各环节中，从而实现生产、流通、分配、消费的贯通运行。