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中国式现代化既要物质财富极大丰富，也要精神财富极大丰富、在思想文化上自信自强。从非遗变文创、国潮成时尚，到矿工作家、外卖诗人脱颖而出……中国式现代化赋予中华文明以现代力量，中华民族精神的大厦巍然耸立，亿万人民积极性、主动性、创造性进一步激发。
天翼云坚持把人才强企战略摆在企业发展的突出位置，深入实施三项制度改革，盘活人才发展体制机制，聚天下英才而用之。打破“铁交椅”，干部能上能下。积极选拔科技型干部、年轻干部，通过实行“全体起立，择优坐下”“末位淘汰、不胜任退出”等选聘机制，为担当者担当，为负责者负责，激励年轻干部担当作为、发挥最大的作用。打破“铁饭碗”，人才能进能出。通过“大数据+AI”人才模型进行精准画像，实施以红灯不建议续签、黄灯谨慎续签、绿灯建议续签的“红黄绿”劳动合同续签机制，竭力打造一支本领过硬、素质过硬、能打硬仗的人才干部队伍。打破“大锅饭”，收入能增能减。变“公司说了算”为“市场说了算”，员工收入随团队业绩能高能低、市场可比；变“身份说了算”为“贡献说了算”，低岗级人员如果贡献大薪酬可超过专家，让干得出色、干出成绩的干部有舞台、有前途、有奔头。
当晚，原创沪剧小戏《月是故乡明》的演出备受欢迎。这部小戏以沪剧表演形式讲述了发生在浦江镇的故事。浦江镇文联主席杨汉林介绍，从20世纪50年代起，沪剧演唱就已经成为浦江镇地区文化活动的一个主要形式。如今，浦江镇的每个村都有“沪剧小分队”，氛围浓厚。本土中老年人都会唱点沪剧。浦江镇文联在学校开设了沪剧班，受到小朋友和家长的喜爱。每年浦江镇文联都会组织创作、演出沪剧作品，并努力不断创新，吸引更多年轻人的喜爱。杨汉林透露，未来浦江镇文联将与专业剧团合作，提升沪剧传承水平。
