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若把视线放宽，就能发现许多山东企业早已把人才发展放在企业发展的首位。滨州的山东京博控股集团有限公司首创N1N模式，与海内外知名高校共建教学实训与科研转化基地，嫁接起高校与企业合作发展的新桥梁；枣庄的山东泰和科技股份有限公司联合山东大学在青岛设立“飞地”研发中心，聚集高层次人才开展源头创新，为成果落地枣庄进行转化提供人才支撑；日照的山东飞奥航空发动机有限公司致力于将科研成果转化为创新生产力，与国内外多家专业无人机研究机构深度合作，掌握了稳定可靠的发动机生产技术和工艺，通过了武器装备质量管理体系认证。
去年底，同为“蓝色联盟”成员企业的杭州新生印染有限公司，收到了来自威立雅华菲的塑料颗粒原料。盘点无误后，这批塑料颗粒被运往周边工厂进行预处理。该公司市场总监傅小玲介绍，塑料颗粒要与棉花、麻、羊毛等纤维混合，被制成短纤，或通过机器直接拉成长丝，最后形成一圈圈纱线，才能用于纺织。
应勇强调，检察机关协同健全公正执法司法体制机制，既要通过加强法律监督，促进其他执法司法机关严格执法、公正司法；更要通过推动检察改革和发展，持续做实“高质效办好每一个案件”，确保自身严格依法办案、公正司法，努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义。要全面准确落实和不断健全完善司法责任制，进一步深化司法责任制综合配套改革，做到有权必有责、有责要担当、失责必追究。要完善检察权运行制约监督机制，加强上级检察院对下级检察院领导监督，压实检察长、检察委员会、部门负责人等对检察官履职的监督管理责任，规范开展公开听证、听取意见等工作，深化和规范检务公开，给检察权运行“加把锁”。要遵循司法工作规律，健全检察业务管理机制，完善业务指导、管控、评价、外部监督体系，不断深化对“三个结构比”的理解、认识、运用，从机制上、管理上着力推动“四大检察”全面协调充分发展。要完善检察履职办案方式，推动重大监督事项案件化办理，规范和加强调查核实工作，完善检察意见、检察建议制度，进一步提升法律监督规范化水平。要坚持用改革精神和严的标准管党治检，持续巩固拓展主题教育成果，巩固深化党纪学习教育成果，树立和践行正确政绩观，纵深推进全面从严治检，让求真务实、担当实干成为检察人员的鲜明履职特征。各项改革任务最终都要落实到基层。要以改革的办法破解基层基础建设难题，健全防治形式主义、官僚主义制度机制，推动建立编制跨地区跨层级统筹使用、动态调整机制，把检力更多向基层一线倾斜。加快实施数字检察战略，有力赋能法律监督。
来自非洲马里的卡尔实现了带着家乡特产参加南博会的“心愿”。“很多展区前，不同国家的展商、采购商肤色不同、国籍不同，但没有任何影响，都坐在一起聊产品、谈合作。这就是南博会的价值，一个交流融合、促进发展的平台，大家在一起取长补短，携手进步！”卡尔说。