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2022年，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于加强新时代高技能人才队伍建设的意见》，明确“健全技能人才培养、使用、评价、激励制度，构建党委领导、政府主导、政策支持、企业主体、社会参与的高技能人才工作体系”，比如在“健全高技能人才培养体系”方面，要求“依托企业培训中心、产教融合实训基地、高技能人才培训基地、公共实训基地、技能大师工作室、劳模和工匠人才创新工作室、网络学习平台等，大力培养高技能人才”。
在第二次世界大战中，根据当时日本政府《关于向日本内地输入华人劳工的决议》，约3.9万名中国劳工被强掳至日本。其中3765名中国劳工被强迫在日本三菱综合材料公司前身三菱矿业株式会社及其承包公司(包括三菱矿业株式会社子公司的承包公司)的作业场所劳动，其中有722名中国劳工死亡。为解决这一历史遗留问题，经中日两国民间人士不懈努力，日本三菱综合材料公司于2016年6月与3名中国劳工代表达成和解协议，承认其侵犯人权的历史事实，并表示真诚地谢罪，向每名中国劳工或其遗属支付10万元人民币谢罪款。
我十分怀念我的第一次中国之行。那是在1999年6月，我在北京的中央音乐学院进行了一场演出。演出结束后，一位年轻的小提琴手接受采访，她哭了。她说，“她听到了来自中国、美国的传统音乐，还有她在学校所学习的音乐，她很享受这些。音乐于她而言，一直都是严肃的学习，从没人告诉她，能够在音乐中获得乐趣。”这对于我来说，是非常感人的时刻，音乐给人带来快乐，音乐也改变了这个年轻女孩的认知，给她带来了愉悦。
坚持和发展新时代“枫桥经验”，持续深化“1+6+N”基层社会治理工作体系建设，将矛盾纠纷解决纳入法治化轨道，更好发挥法治在基层治理中的重要作用，最大限度把风险隐患防范在源头、矛盾纠纷化解在基层，不断夯实平安稳定基层基础。2023年推动深圳、珠海、梅州、东莞等市经验入选全国“枫桥式工作法”，2024年首次评选表扬全省46个“1+6+N”基层社会治理工作体系建设先进典型单位，涌现出湛江“平安夜访”、潮州“茶文化六步调解法”等岭南特色矛盾纠纷化解品牌。