坚持教育管理砺精兵。秉持“重教、严管、厚爱”的干部队伍管理方针,以发展人才、培养人才、激励人才、尊重人才为理念,大力推进检察人才工程;充分发挥业务专家、业务办案能手的引领作用,发挥好实践经验丰富的“老检察”传帮带作用,开展传导式培训;深入实施优秀年轻干部梯次培养工程,从岗位实绩、业务交流、竞赛评比、调研讲课等多渠道挖掘检察人才“潜力”,18名干部走上领导或中层岗位,22人次获省市级嘉奖。队伍建设经验做法被最高检《检察队伍建设》刊载。浙江省委有关领导表示,这些年,浙江持续推动“八八战略”走深走实,深化新时代“千万工程”,精彩绘就了“千村引领、万村振兴、全域共富、城乡和美”的富春山居新画卷。新征程上,浙江将坚决落实“完善城乡融合发展体制机制”各项改革部署,学习借鉴各地先进经验,持续擦亮“千万工程”金名片,在中国式现代化省域先行中奋力谱写浙江“三农”工作新篇章。详情