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如今，山东各地不断完善人才引育机制，壮大战略人才力量，高水平建设人才强省。从部署实施科教强鲁、人才兴鲁战略，到在全国率先开展人才工作目标责任制考核；从加快建设高能级创新平台和新型研发机构，到实施科研经费“包干制”、科技攻关“揭榜挂帅”等一系列放权松绑举措……山东举全省之力推进人才制度改革攻坚，让规模宏大、结构合理、素质优良的人才队伍对接到创新链、产业链各环节中，从而实现生产、流通、分配、消费的贯通运行。
江明贤忆起，曾经有位对大陆抱有很深成见的台湾朋友，2005年和他一起到北京参加研讨会。“我们下飞机后乘车到中国美术馆，对于沿途所见，他说，‘这不是我想象的(大陆)’。并说以后还想多来大陆，有活动要通知他参加。”江明贤笑道，“可见交流是很重要的，要(亲眼)看一看。现在两岸不论遇到什么样的困难，民间都应该多交流。”
“我们努力让来宾满意，政策沟通更‘顺畅’，在南博‘好朋友更多了’。”杨沐介绍，本届南博会，共吸引中联部、外交部、商务部等12个部委及28个省（区、市）、5个副省级城市和计划单列市代表，以及来自82个国家、地区和国际组织代表参展参会。为促进更多的“好邻居”变成“好朋友”，本次南博会深耕同南亚国家间的务实合作，将南亚馆增设至2个、展位数由480个增至776个，南亚各国官方机构共组织超400家企业参展。截至27日，南亚馆累计现场成交额超500万元。
