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弘扬爱国主义精神要从少年儿童抓起，要把爱国主义贯穿教育和精神文明建设全过程。要教育引导学生把自身的理想同祖国的前途、把自己的命运同民族的命运紧密联系在一起，引导学生树立和坚持正确的历史观、民族观、国家观、文化观，增强爱国意识和爱国情感，增强民族自豪感和自信心，让爱国主义精神在学生心中牢牢扎根，时刻不忘自己是中国人。我多次强调，只有坚持爱国和爱党爱社会主义相统一，爱国主义才是鲜活的、真实的，这是当代中国爱国主义精神最重要的体现。要教育引导学生热爱和拥护中国共产党，立志听党话、跟党走，立志扎根人民、奉献国家。
陈吉宁说，王振义院士从医执教以来，坚持敬佑生命、救死扶伤，将全部心血献给医学事业，献给党和人民的事业，用毕生精力和模范言行，充分展示了为学、为事、为人的使命和担当，让一批批年轻学子树立研究信心、厚植为民情怀、坚定报国之志，生动诠释了“大先生”的境界和风范，感人至深、令人敬佩。此次获得“共和国勋章”，是王振义院士个人的光荣，也是上海的荣耀，我们都要向王振义院士学习，在全社会讲好英雄模范的故事、弘扬英雄模范的精神，激励全市党员干部、人民群众特别是年轻一代提振精气神，自信自强、顽强拼搏，在各自岗位上奋力创造新的不凡业绩。
“千方百剂”项目工程实施以来，浙江省卫生健康委与浙江省药品监督管理局、浙江省医保局、浙江省科技厅等同谋划共部署发合力，出台了一系列保障政策，确保制剂注册备案、医保定价、全省调剂使用等全过程通畅规范。截至目前，实现医疗机构传统工艺备案制批文48件；新增医疗机构制剂许可1家；中药制剂成果转化合同金额超9000万元。
天翼云坚持把人才强企战略摆在企业发展的突出位置，深入实施三项制度改革，盘活人才发展体制机制，聚天下英才而用之。打破“铁交椅”，干部能上能下。积极选拔科技型干部、年轻干部，通过实行“全体起立，择优坐下”“末位淘汰、不胜任退出”等选聘机制，为担当者担当，为负责者负责，激励年轻干部担当作为、发挥最大的作用。打破“铁饭碗”，人才能进能出。通过“大数据+AI”人才模型进行精准画像，实施以红灯不建议续签、黄灯谨慎续签、绿灯建议续签的“红黄绿”劳动合同续签机制，竭力打造一支本领过硬、素质过硬、能打硬仗的人才干部队伍。打破“大锅饭”，收入能增能减。变“公司说了算”为“市场说了算”，员工收入随团队业绩能高能低、市场可比；变“身份说了算”为“贡献说了算”，低岗级人员如果贡献大薪酬可超过专家，让干得出色、干出成绩的干部有舞台、有前途、有奔头。