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领导想把当大明星的女儿嫁给我……可是我不想吃软饭怎么办？（日常风，轻喜剧，无戾气，不重口，欢迎试读……）交流群：000
“你为什么愿意放弃海外名校的终身教职，回到上海创业？张江打动你的是什么？”在康码（上海）生物科技有限公司，海外华文媒体记者围坐一圈，饶有兴致地向归侨创业者郭敏博士提问。9年前，郭敏带领的科研团队在浦东新区张江镇开启了合成生物学领域的创新研发，如今，康码（上海）生物科技有限公司已拥有自主知识产权1600余项、专利600余件、员工近400人。郭敏用亲身经历讲述上海科创中心的魅力。
各地各部门技能人才评价工作也持续推进：推动建立与国家职业资格制度相衔接、与终身职业技能培训制度相适应，并与使用相结合、与待遇相匹配的新时代技能人才“新八级工”职业技能等级制度；进一步打通高技能人才与专业技术人才职业发展通道，以支持高技能人才参加工程系列职称评审为工作重点，将贯通领域扩大到8个职称系列；加强技能人才评价监督管理，营造公开、公平、公正的评价环境……随着技术工人政治待遇、经济待遇和社会地位不断提高，技能人才的职业荣誉感正逐步增强。
西宁市城西区委组织部对组织工作信息“定数量、搞排名、季约谈”，重复考核增加基层负担。该区委组织部制定全区组织工作信息办理和信息报送采用评分方案，要求全区各领域、各层级基层党组织每2周报送1篇综合类信息，每月至少报送1篇180字以内的信息，并实行信息工作考核评比制度，将信息撰写报送情况纳入季度末和年终党建考核，按积分进行排名通报，对每季度排名靠后的单位主要负责同志及联点组工干部进行约谈，造成基层疲于应付。