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“天下黄埔是一家。”云南省黄埔军校同学会会长于干千称，战争年代，广大黄埔师生体现义无反顾的爱国精神，百折不挠的革命精神，奋不顾身的牺牲精神，恪守天职的负责精神，亲爱精诚的团结精神，知难而进的奋斗精神，无私忘我的奉献精神。这是黄埔精神的具体体现，更是民族精神的生动反映，在今天仍不失现实意义，仍需发扬光大。
运用普法“小杠杆”撬动法治团镇“大提升”，持续“以宣促防、以调促防”，紧密结合辖区实际，针对职工群众反映强烈的拖欠薪资、家庭暴力、买卖合同等纠纷类型，组织调解员集中攻坚，通过“细、小、碎、微、精”工作法，找准矛盾纠纷的症结切入点、问题困惑点和利益需求点，及时对有矛盾纠纷的职工群众进行耐心疏导与调解，并以生动鲜活的案例进行以案释法，积极引导职工群众通过合法渠道表达个人诉求、维护自身权益，使法治意识在职工群众心中落地生根。
严管又是如何体现的？检察机关在办理涉民营企业案件时，依法“能不捕的不捕、能不诉的不诉、能不判实刑的就提出适用缓刑的建议”。这些政策要真正落地，后续工作就应当跟上：谁来促进、检查落实涉案企业自我规范、守法合规经营？而不是简单的“案结事了”，经营中的违法犯罪可以不付出成本、只付出很不相称的极低成本。如果这样，对所有严格合规经营的企业而言，是不公平的，实质是不正当竞争，也无助于营造法治化营商环境。在这个大背景下，为服务保障经济社会高质量发展，促进国家治理体系和治理能力现代化，2020年3月，最高检启动涉案违法犯罪依法不捕、不诉、不判处实刑的企业合规监管试点工作，并确定上海市浦东新区、金山区检察院，广东省深圳市南山区、宝安区检察院，江苏省张家港市检察院，山东省郯城县检察院为试点单位。目前，最高检还对此专设指导组深化研究、加强指导，积极探索、努力推出既体现从严司法，让违法犯罪付出应有代价，又最大限度降低追诉成本的中国特色现代企业合规制度，服务经济社会高质量发展。
公司内，调度人员通过中粮番茄信息化管理平台，掌握已入场交售总量、拉运车辆和采收机在线数等情况。“我们尽可能压缩原材料从采收到变成产品的时间，比如整个去皮番茄罐头，目前已经可以做到6小时锁鲜。”中粮屯河昌吉番茄制品有限公司党委书记禹刚说，信息化管理平台还能根据消费者对不同产品的需求，在最佳成熟期选择最合适的品种安排采收。