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万博全站ManBetX官网      《劳动合同法》规定,竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。高级管理人员和高级技术人员较容易判定,而关于“其他负有保密义务的人员”往往成为审查难点。本案以生动和易于理解的角度,向公众充分诠释了判定“其他负有保密义务的人员”,核心是该人员是否掌握商业秘密。如果劳动者“无密可保”,即使签订了竞业限制协议,也不负有竞业限制义务。小案例保护大民生,人民法院保护劳动者合法权益,规范企业用工行为,促进人力资源自由流动,优化人力要素配置,为经济高质量发展提供司法保障。(撰稿:阙有惠)

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    • 刘希发LV3六年级
      2楼
      最高检发布6起依法惩治家庭暴力犯罪典型案例
      2024/07/06   来自赣州
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    • 黎桦柔LV8大学四年级
      3楼
      格兰仕幸福大巴免费送上千外地员工回家过年
      2024/07/06   来自益阳
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    • 冉达超LV1幼儿园
      4楼
      网站备案号:蜀ICP备19004508号-3
      2024/07/06   来自晋城
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    • 吉雅美LV6大学三年级
      5楼
      博物馆正变得更加开放多元
      2024/07/06   来自达州
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    • 裴娟明LV4大学三年级
      6楼
      如何评价斯内普教授?
      2024/07/06   来自沭阳
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    • 皇甫厚亚LV1大学四年级
      7楼
      19版消费 - 推动互联网广告行业健康发展(消费视窗)
      2024/07/06   来自歙县
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