针对辖区噪声扰民问题多发的情况,该所运用“四步走”工作法开展纠纷调处工作。第一步,接到噪声扰民纠纷后,社区民警首先与社区网格员共同介入了解情况。第二步,联合司法所、社区网格员,会同民间调解员等社会力量共同调解。第三步,如调解不成,则由街道办事处、派出所领导介入,联合其他职能部门一同参与调解。第四步,如还调解不成,则建议当事人通过法律途径解决。会上发布了杭州市个体劳动者技能培训机构、杭州市个体劳动者技能培训导师以及杭州市个体劳动者技能培训“师徒工作室”的认定文件,认定了10家专业技能培训机构,50名技能培训导师,21个“师徒工作室”,为全面加强个体劳动者技能培训基础保障建设、全面实施个体劳动者素质提升工程、全面构建个体劳动者赋能创富体系以及全面建成个体劳动者技能生态体系打下良好基础。详情