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全面推进治理智慧化、精细化、常态化，富阳借数字化改革破题基层治理难点。以“七张问题清单”为牵引，推动“141”体系全面承接融入“162”体系；将“富春智联”迭代升级为“富春党建统领·村社智治”统一平台；构建富春治（智）诈协同治理体系，电信网络诈骗案件下降幅度持续保持全市第一……越来越多的数字场景嵌入富阳的城乡日常，构建起越发成熟的基层“智”理生态。
人力资源社会保障部养老保险司司长 亓涛：举个例子，比如1965年1月、2月、3月、4月出生的男职工，如果不改革，可以在明年的1月、2月、3月、4月份退休，改革以后，他的退休年龄会相应延迟一个月，变成明年的2月、3月、4月、5月。1965年5月、6月、7月、8月这四个月出生的男职工，改革以后退休的时间会延迟2个月，变成明年的7月、8月、9月、10月，这样他们的法定退休年龄就提高到60岁零2个月，以此类推。
“临近退休的人，只会延迟1个月或几个月，不会一下子晚退休好几年。”莫荣举例说，以男职工为例，1965年1月至4月出生的，法定退休年龄提高1个月，即60周岁零1个月；1965年5月至8月出生的，法定退休年龄提高2个月，即60周岁零2个月；以此类推，1976年9月至12月出生的，法定退休年龄均为63岁，对1976年12月以后出生的，表格上就不再列举。”
