相较于创新能力,“技术扩散”的能力更需要关注。欧洲工商管理学院经济学教授普山·杜特认为,针对人工智能等通用技术,更需要测量技术扩散的能力,“前沿公司和应用公司之间怎么互动?大学、研发实验室和初创企业之间人员怎么流动?我们关注的不应该是专利引用,而是大家怎么一起创造专利,还要看大学、孵化器和创新企业之间是否一起合作?这是扩散能力的关键。”西宁市城西区委组织部对组织工作信息“定数量、搞排名、季约谈”,重复考核增加基层负担。该区委组织部制定全区组织工作信息办理和信息报送采用评分方案,要求全区各领域、各层级基层党组织每2周报送1篇综合类信息,每月至少报送1篇180字以内的信息,并实行信息工作考核评比制度,将信息撰写报送情况纳入季度末和年终党建考核,按积分进行排名通报,对每季度排名靠后的单位主要负责同志及联点组工干部进行约谈,造成基层疲于应付。详情