近日，中共中央宣传部等12部门印发《关于组织开展2024年“全民国防教育月”活动的通知》，要求以“依法开展国防教育  提升全民国防素养”为主题，在9月集中组织开展“全民国防教育月”活动，教育引导广大干部群众强化国防观念和忧患意识，增强关心国防、热爱国防、建设国防、保卫国防的思想自觉和行动自觉。

      2022年，钟国庆考入江西科技师范大学外语专业，开始了憧憬中的大学生活。“作为一门外语的初学者，前期需要背诵大量的单词、语法、课文，而且在校园里比较缺乏日常练习口语的环境，学历压力丝毫不亚于高中时期。”钟国庆回忆说，尤其是刚上大一时，还要一边适应大学生活，学习效率一直难以提高；直到大二，他才慢慢找到正确的学习方法和节奏，随后学习成效也开始显现出来。一竞技

      光影节期间，黄浦区以“光咏经典”为主题，于光明中学、豫园商城、老市府大楼、外滩源-苏州河区域、世纪广场等地标性区域推出系列夜景活动、打造黄浦区夜景新品牌。其中，位于苏河之畔的光陆大楼将以“光陆大戏院 曙光剧场”的历史前身为背景，融合浪漫的视听元素，通过投影秀的形式构建出一个既怀旧又充满希望的梦幻世界。 10月中旬，位于汉口路193号的老市府大楼将带来一部题为“辉光日新”的光影音乐视听艺术作品，以创意投影秀和互动乐器表演装置的形式“讲述”城市变迁的“叙事诗”。一竞技

      天翼云坚持把人才强企战略摆在企业发展的突出位置，深入实施三项制度改革，盘活人才发展体制机制，聚天下英才而用之。打破“铁交椅”，干部能上能下。积极选拔科技型干部、年轻干部，通过实行“全体起立，择优坐下”“末位淘汰、不胜任退出”等选聘机制，为担当者担当，为负责者负责，激励年轻干部担当作为、发挥最大的作用。打破“铁饭碗”，人才能进能出。通过“大数据+AI”人才模型进行精准画像，实施以红灯不建议续签、黄灯谨慎续签、绿灯建议续签的“红黄绿”劳动合同续签机制，竭力打造一支本领过硬、素质过硬、能打硬仗的人才干部队伍。打破“大锅饭”，收入能增能减。变“公司说了算”为“市场说了算”，员工收入随团队业绩能高能低、市场可比；变“身份说了算”为“贡献说了算”，低岗级人员如果贡献大薪酬可超过专家，让干得出色、干出成绩的干部有舞台、有前途、有奔头。一竞技（撰稿：华梵河）