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身为家里独子的刘宇宙,打小不爱学习。父母从小忙着家里的“家族企业”祖传包子铺,对他的管教也比较松懈,上完大专的他,一直在家宅着,过着自己美美的肥仔生活。直到有一天被退居二线的爷爷扯着耳朵从床上拽起来,从此开启了继承“家族企业“的历练之旅!
坚持教育管理砺精兵。秉持“重教、严管、厚爱”的干部队伍管理方针,以发展人才、培养人才、激励人才、尊重人才为理念,大力推进检察人才工程;充分发挥业务专家、业务办案能手的引领作用,发挥好实践经验丰富的“老检察”传帮带作用,开展传导式培训;深入实施优秀年轻干部梯次培养工程,从岗位实绩、业务交流、竞赛评比、调研讲课等多渠道挖掘检察人才“潜力”,18名干部走上领导或中层岗位,22人次获省市级嘉奖。队伍建设经验做法被最高检《检察队伍建设》刊载。
“八姑”笑着说:“有的事并不大,心里话一说开,隔阂就消除了。自从有了这个议事堂,村民之间有了矛盾纠纷,固执己见、强词夺理的少了,摆事实、讲道理,心平气和商议解决问题的多了。”近年来,“八姑议事堂”议事56次,妥善调处矛盾纠纷21起,87条治理意见汇聚成智慧力量,矛盾纠纷在平和友善的氛围中得以化解,邻里关系愈发融洽和谐。
当前,随着生活节奏的加快,人们的生活压力与日俱增,家庭暴力也呈现出多样化和持续化的特征,成为一个不容忽视的社会问题。检察机关在妥善办理相关案件的同时,也在积极加强与有关方面协作,共同完善社区预防和制止家庭暴力的预警分析、社区调解等制度,以预防为主,调解为先,争取将家庭暴力化解在形成之初,解决在萌芽状态,促进社会治理。