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如今，山东各地不断完善人才引育机制，壮大战略人才力量，高水平建设人才强省。从部署实施科教强鲁、人才兴鲁战略，到在全国率先开展人才工作目标责任制考核；从加快建设高能级创新平台和新型研发机构，到实施科研经费“包干制”、科技攻关“揭榜挂帅”等一系列放权松绑举措……山东举全省之力推进人才制度改革攻坚，让规模宏大、结构合理、素质优良的人才队伍对接到创新链、产业链各环节中，从而实现生产、流通、分配、消费的贯通运行。
2012年起，本土树种研究人员达瓦央珍通过组织团队到地方调查研究，最终在高海拔地区人工造林绿化技术上取得突破，使苗木人工培育在高海拔地区成活成为现实。2022年，达瓦央珍成立了西藏藏建物生绿化有限责任公司，建设乡土苗木基地，投身拉萨南北山十年“绿色围城”事业。为提高成活成林率、造林保存率，她输送的苗木多为醉鱼草、绢毛蔷薇、拉萨小檗、荀子、西藏沙棘等成活率高的本土树种。
近年来，淄博通过强化新技术对生产流程的系统再造，抢抓大规模设备更新机遇，以化工、机械、纺织、轻工、陶琉等产业为重点，滚动推进“千项技改、千企转型”，加大数字化转型、国产化替代、先进工艺推广、节能降碳改造力度，进一步增强产业链供应链的韧性；通过扎实推进新一轮大规模设备更新，统筹利用中央预算内投资、超长期特别国债等政策性资金，支持企业更新升级一批高技术、高效率、高可靠性的先进设备，大幅提升先进产能占比，持续强化创新对产业发展的支撑力、供给力和引领力，有效推动了人才链、创新链和产业链的深度融合。遨博(山东)智能机器人有限公司、山东齐都药业有限公司等7家企业入选2023年省级智能工厂，山东华成中德传动设备有限公司等3家企业入选2023年省级数字化车间，天辰齐翔新材料有限公司等4家企业入选2023年省级智能制造场景。
