天翼云坚持把人才强企战略摆在企业发展的突出位置,深入实施三项制度改革,盘活人才发展体制机制,聚天下英才而用之。打破“铁交椅”,干部能上能下。积极选拔科技型干部、年轻干部,通过实行“全体起立,择优坐下”“末位淘汰、不胜任退出”等选聘机制,为担当者担当,为负责者负责,激励年轻干部担当作为、发挥最大的作用。打破“铁饭碗”,人才能进能出。通过“大数据+AI”人才模型进行精准画像,实施以红灯不建议续签、黄灯谨慎续签、绿灯建议续签的“红黄绿”劳动合同续签机制,竭力打造一支本领过硬、素质过硬、能打硬仗的人才干部队伍。打破“大锅饭”,收入能增能减。变“公司说了算”为“市场说了算”,员工收入随团队业绩能高能低、市场可比;变“身份说了算”为“贡献说了算”,低岗级人员如果贡献大薪酬可超过专家,让干得出色、干出成绩的干部有舞台、有前途、有奔头。
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网友评论更多
980公羊蓝初u
青海通报今年第二批违规使用医保基金案例🛎♯
2024/10/01 推荐
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187****2898 回复 184****2010:专家称美国超发9.2万亿债务像猪肉注水🔌来自衡阳
157****9389:按最下面的历史版本🐗😚来自洛阳
3149许仪翠369
进一步压实安全生产责任💧⛴
2024/09/30 推荐
永久VIP:以色列军队证实对也门电厂和荷台达港进行了空袭⛨来自佛山
158****5479:“纸月饼”里装的什么馅🌅来自西昌
158****2552 回复 666♮:2024版四川省标准地图发布⛛来自衢州
652闵天丹mu
黎巴嫩真主党发表声明证实,真主党领导人纳斯鲁拉身亡🤩🕒
2024/09/29 不推荐
古鸣育bf:厦门彩民喜获1052万元大奖 助力公益建设爱心厦门🛣
186****1660 回复 159****1924:雅生活:上半年实现营业额62.47亿元 同期增长56.1%⚩