国庆假期，上海消防部门还将积极开展消防宣传直播活动，广泛普及火灾防范知识和逃生自救技能；督促指导人员密集场所有效落实消防安全“三提示”，指导企事业单位深入开展消防安全实操培训和警示教育；广泛发动村居委、志愿者、网格员等社会力量，深入街道社区、居民楼院开展上门宣传、检查和帮扶，提醒居民在家庭防火方面应做到“三清三关”（“三清”指“清厨房、清阳台、清楼道”；“三关”指“关燃气、关电源、关火源”），及时清理阳台、厨房及楼道杂物。

      “一生只完成了一件事——就是对病人负责”的王振义院士，以百岁人生诠释医者仁心，大爱大德挽救无数生命，言传身教造就“桃李满天下”。他奠定了诱导分化理论的临床基础，确立了治疗“急性早幼粒细胞白血病”的“上海方案”。他放弃申请药物专利，无私公开治疗方案，只为更多患者受益。陈吉宁来到上海交通大学医学院，看望慰问王振义院士，关切询问日常起居和身体状况，向他致以节日问候。在人生百年之际获得国家最高荣誉，王振义说得更多的是国家培养，是后继有人。他表示，学生的成长成才，都是国家给的机会，没有国家提供的平台、创造的条件，学生们就不可能潜心学习、专注科研。他说，“国家兴旺寄托在青年身上，看到学生们在科研上接力甚至超越，这就是我所希望的。”满堂彩

      天翼云坚持把人才强企战略摆在企业发展的突出位置，深入实施三项制度改革，盘活人才发展体制机制，聚天下英才而用之。打破“铁交椅”，干部能上能下。积极选拔科技型干部、年轻干部，通过实行“全体起立，择优坐下”“末位淘汰、不胜任退出”等选聘机制，为担当者担当，为负责者负责，激励年轻干部担当作为、发挥最大的作用。打破“铁饭碗”，人才能进能出。通过“大数据+AI”人才模型进行精准画像，实施以红灯不建议续签、黄灯谨慎续签、绿灯建议续签的“红黄绿”劳动合同续签机制，竭力打造一支本领过硬、素质过硬、能打硬仗的人才干部队伍。打破“大锅饭”，收入能增能减。变“公司说了算”为“市场说了算”，员工收入随团队业绩能高能低、市场可比；变“身份说了算”为“贡献说了算”，低岗级人员如果贡献大薪酬可超过专家，让干得出色、干出成绩的干部有舞台、有前途、有奔头。满堂彩

      为支持原创技术策源、研发投入、科研组织和成果转化协同发力，《决定》规定，注重发挥战略科技力量作用，为未来产业发展提供原创成果供给；支持开展产学研用合作，促进更多科技成果转化和产业化；推动龙头企业创新引领，培育融通发展的未来产业企业梯队；推动技术研发、生产制造、市场营销协同创新，打造一批标志性产品。满堂彩（撰稿：令狐国菲）