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更加自觉、主动接受监督，抓实重点督办建议办理工作。落实代表提出的意见建议，需要相关单位进一步团结协作、相互支持、相互配合，一起履好职、尽好责。要推动完善制度保障，研究总结近年来多元解纷工作成效，为相关领域立法提供实践基础。要助力加强调解队伍建设，完善配套措施，形成专业化、多元化调解队伍，夯实矛盾纠纷源头预防、多元化解的人才基础。
作为通江银耳产业重要区域的陈家坝村，采取“龙头企业+专合社+大户+群众”的发展机制，力推新品种、新技术，让银耳种植成为村民增收致富的特色产业。陈家坝村党总支书记王显华介绍，全村1200余户中，有200余户种银耳，今年银耳产值达1000余万元。
各地各部门技能人才评价工作也持续推进：推动建立与国家职业资格制度相衔接、与终身职业技能培训制度相适应，并与使用相结合、与待遇相匹配的新时代技能人才“新八级工”职业技能等级制度；进一步打通高技能人才与专业技术人才职业发展通道，以支持高技能人才参加工程系列职称评审为工作重点，将贯通领域扩大到8个职称系列；加强技能人才评价监督管理，营造公开、公平、公正的评价环境……随着技术工人政治待遇、经济待遇和社会地位不断提高，技能人才的职业荣誉感正逐步增强。
