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乾珏带着上天赐予的千珏武魂,来到了斗罗大陆。人生地不熟的他,只想抱好主角唐三的这条大腿,安稳地提升实力,逍遥自在地度过这一生。最好是能蹭点唐三的光环,成个小小的神。然而事与愿违,原本的剧情,因为各种原因,一再被打乱。唐三小舞提前好几年就去到了史莱克学院;名为死魂城的邪魂师组织早早地露出了踪迹,暗中窥视;柳二龙也提前来到了史莱克学院,黄金圣龙战巨猿。更有各种奇特武魂,神祗神格,灵魂空间,天地命三魂,迷踪大峡谷等独特设定,希望大家能沉下心来,细细品读,多多支持,感谢!PS:本书是走实际路线的,主角配角敌人全书智商在线,人物形象性格贴合原著,没有吊炸天的金手指,也没有变态的魂技,只有主角与千珏武魂的一步步成长。PS:本书是拜大师走主角团路线的,但剧情绝对和原著不一样,大家放心观看。(接受不了的书友就不要浪费时间啦。)PS:看同人作品最好不要先看书评,因为两级分化绝对很大,特别是斗罗同人。所以大家花点时间看个十几二十章,到时候自然就知道好坏了。PS:书友群0≥﹏≤
国家粮食和储备局粮食储备司司长罗守全预计,今年秋粮旺季收购量在2亿吨左右,与上年总体持平。“有关部门将针对不同品种市场供求形势精准施策,做好粮食收储调控工作,引导各类企业积极入市收购,全力保障农民售粮顺畅、粮食市场运行平稳。”
近日,华南师范大学学生反映称,暑期学生宿舍用电出现异常,在白天外出实习不在宿舍的情况下,电费比以往高出很多。“我们最近一直开着空调,每天耗电12千瓦·时,但暑期只有中午和晚上开空调,每天却耗电15千瓦·时。”学生陈悦(化名)称,多个宿舍均存在该情况,还有宿舍暑期无人居住,也产生了100多度用电。“我们怀疑学校将暑期宿舍附近的施工用电接入了宿舍电表,平摊到了每个宿舍。”有学生说。
天翼云坚持把人才强企战略摆在企业发展的突出位置,深入实施三项制度改革,盘活人才发展体制机制,聚天下英才而用之。打破“铁交椅”,干部能上能下。积极选拔科技型干部、年轻干部,通过实行“全体起立,择优坐下”“末位淘汰、不胜任退出”等选聘机制,为担当者担当,为负责者负责,激励年轻干部担当作为、发挥最大的作用。打破“铁饭碗”,人才能进能出。通过“大数据+AI”人才模型进行精准画像,实施以红灯不建议续签、黄灯谨慎续签、绿灯建议续签的“红黄绿”劳动合同续签机制,竭力打造一支本领过硬、素质过硬、能打硬仗的人才干部队伍。打破“大锅饭”,收入能增能减。变“公司说了算”为“市场说了算”,员工收入随团队业绩能高能低、市场可比;变“身份说了算”为“贡献说了算”,低岗级人员如果贡献大薪酬可超过专家,让干得出色、干出成绩的干部有舞台、有前途、有奔头。