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干警从双方的争议焦点入手，耐心为双方作出解答。本案中，双方口头达成的协议合法有效，对协议双方均有约束力。现场勘查的结果显示，核桃确未采摘完毕，艾某等6人迫于家事着急返乡属无奈之举，虽情有可原，但违约在先也是事实。既然解除劳务协议已成定局，友好协商补偿、尽快结算劳务工资才能解决问题，也能让艾某等人劳有所得。
更加自觉、主动接受监督，抓实重点督办建议办理工作。落实代表提出的意见建议，需要相关单位进一步团结协作、相互支持、相互配合，一起履好职、尽好责。要推动完善制度保障，研究总结近年来多元解纷工作成效，为相关领域立法提供实践基础。要助力加强调解队伍建设，完善配套措施，形成专业化、多元化调解队伍，夯实矛盾纠纷源头预防、多元化解的人才基础。
上海交通大学党委副书记周承，校务委员会专职副主任顾锋，大众交通(集团)股份有限公司董事长、1994级首届MBA校友杨国平，上海交通大学安泰经济与管理学院院长陈方若，党委书记姜文宁，原院长王方华，党委副书记于冷，副院长朱喜，党委副书记郭非，副院长瞿茜，上海高级金融学院原党委副书记、副院长、上海交大安泰MBA原项目主任潘杰，上海交大行业研究院副院长、中银科技金融学院副院长冯芸，上海交大学生创新中心副主任、上海交大安泰MBA项目主任董正英，上海交大行业研究院副院长、上海交大安泰CLGO项目主任罗俊等领导嘉宾、学院老教授、项目师生校友与各界贤达齐聚文治堂，回顾卅载历程，共话传承革新。
