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各地各部门技能人才评价工作也持续推进：推动建立与国家职业资格制度相衔接、与终身职业技能培训制度相适应，并与使用相结合、与待遇相匹配的新时代技能人才“新八级工”职业技能等级制度；进一步打通高技能人才与专业技术人才职业发展通道，以支持高技能人才参加工程系列职称评审为工作重点，将贯通领域扩大到8个职称系列；加强技能人才评价监督管理，营造公开、公平、公正的评价环境……随着技术工人政治待遇、经济待遇和社会地位不断提高，技能人才的职业荣誉感正逐步增强。
“循数医疗——临床专病自动化、单病种管理平台”“FingerDance——构建全球聋人的‘巴别塔’”“智绘农稷——绿色智慧无人农业引领者”“光刻工艺制造智能决策系统”“嗞嗞充电”“超高性能实时回弹补偿七轴联动激光机器人研发及产业化”等6个创业项目荣获一等奖。其中，同济大学研究生程思睿凭借“FingerDance——构建全球聋人的‘巴别塔’”项目荣获第四届“海聚英才”全球创新创业大赛最高奖“金聚奖”。它通过自研的手语大模型，有望为全球聋人消除信息获取方面的障碍。
曾经“行人路过，没有好衣裤”的“烂泥渡路”，如今是上海浦东陆家嘴金融城核心区的“银城中路”；曾经锈迹斑斑、老厂房遍布的杨浦“工业锈带”，如今成为市民游客亲水休憩的“生活秀带”；被誉为“上海之根”的松江跳动着科技创新的脉搏，长三角G60科创走廊令人耳目一新……不久前，来自12个国家和地区的15家海外华文媒体代表来到上海，感受这里发展的澎湃动力。
坚持和发展新时代“枫桥经验”，持续深化“1+6+N”基层社会治理工作体系建设，将矛盾纠纷解决纳入法治化轨道，更好发挥法治在基层治理中的重要作用，最大限度把风险隐患防范在源头、矛盾纠纷化解在基层，不断夯实平安稳定基层基础。2023年推动深圳、珠海、梅州、东莞等市经验入选全国“枫桥式工作法”，2024年首次评选表扬全省46个“1+6+N”基层社会治理工作体系建设先进典型单位，涌现出湛江“平安夜访”、潮州“茶文化六步调解法”等岭南特色矛盾纠纷化解品牌。