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西宁市城西区委组织部对组织工作信息“定数量、搞排名、季约谈”，重复考核增加基层负担。该区委组织部制定全区组织工作信息办理和信息报送采用评分方案，要求全区各领域、各层级基层党组织每2周报送1篇综合类信息，每月至少报送1篇180字以内的信息，并实行信息工作考核评比制度，将信息撰写报送情况纳入季度末和年终党建考核，按积分进行排名通报，对每季度排名靠后的单位主要负责同志及联点组工干部进行约谈，造成基层疲于应付。
具体内容包括：鼓励口岸经营主体开展老旧设施设备升级改造；鼓励有条件的港口建设自动化无人码头；加强港航、场所、查验单位等相互间信息联通；强化“单一窗口”标准版与地方特色应用集成；深化“通关+物流”“贸易+金融”建设；推进“智慧口岸+”特色加工、专业市场、商贸物流、边民互市、边境旅游等。
自2019年担任奇巴隆边境派出所所长以来，杨雍同志结合辖区实际，围绕派出所主防理念，通过勤务机制改革，平安团场创建实现了辖区基础防范更周密、社区治理更高效、管理服务更到位的目标。一六六团辖区连续2年治安案件、刑事案件持续下降30%。“来自群众、扎根群众、服务群众”是他经常对民警们说的话，从警20年以来杨雍先后荣立个人三等功1次，嘉奖4次，被评选为优秀民警5次，而他从未忘记自己为民服务、扎根基层的初心，用自己的奉献与担当诠释着一名移民警察的铮铮誓言。
