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在派出所里经常会看到一个皮肤黝黑，身材高大的身影。他就是奇巴隆边境派出所所长杨雍，作为边防部队转改前最初招录的大学生警官，他先后担任过社区民警、办案民警、副所长、教导员，但他始终战斗在基层派出所一线。作为所长他身体力行作表率，坚持“实干”，拒绝“躺平”，坚持每日在辖区走走转转。作为派出所“家长”,派出所民警衣食冷暖他都记在心里，宿舍的暖气热不热，出勤的民警吃上饭没有他都事无巨细亲自过问。
在支持民族工作干部队伍建设方面，5年来，国家民委和对口支援省市民族工作部门帮助培训西藏、新疆干部人才约5300人次，组织开展西藏、新疆民族工作部门干部学习交流活动约7500人次，推动干部双向交流1900余人，为两地区发展提供智力支持。
由“被动走访”变更为“主动寻访”，这是辽宁公安机关靠前服务的一个缩影。两年来，辽宁公安机关推动服务阵地前移，从建立企业“联系群”“服务站”，到设立“公安+工商联”营商联席会议室，定期组织开展警企恳谈会，从助力企业高质量发展16项举措，到聚焦治安户政、交通安全等方面再出台17条便民利企新举措，辽宁公安机关从大处着眼、从细节入手，以“定制化”服务助力打造一流营商环境，以高质量平安护航经济社会高质量发展。
