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外卖骑手与保安之间的矛盾冲突事件不是第一次发生了,仅在今年7月就有多起。在快节奏的现代都市生活中,外卖服务已成为许多人日常生活中不可或缺的一部分。然而,随着外卖行业的发展,外卖骑手在履行其“城市摆渡人”角色时,常常遭遇“进小区难”的尴尬境地。这一问题不仅影响了骑手的送餐效率,也阻碍小区居民及时享用外卖服务,成为城市管理中亟待解决的民生难题。
被告人王某某系北京某餐饮公司部门主管,因长期沉迷网络赌博欠下大量赌债。2022年3月,王某某为偿还赌债,伙同其在该餐饮公司门店担任厨师长的姐夫张某,趁餐厅员工下班后,摆拍4段有关餐厅管理混乱、存在卫生问题的虚假视频,包括“用锅和肉松盒洗涮拖把、扫把”“将垃圾桶中的丸子放在餐盆中”等。同年5月12日,王某某伙同他人以曝光视频相威胁,联系该餐饮公司负责人刘某索要500万元。为达到目的,王某某还雇佣“水军”将视频在某短视频平台发布,点赞量破千。后刘某及时报警,二人敲诈勒索未遂。
2017年4月至2023年5月,被告人黄某某与韩某某(另案处理)等人为牟取非法利益,利用“打传防骗”微信公众号等自媒体平台发布、转载其捏造、拼凑的文章,传播全国多地21家小微民营企业从事传销活动的不实负面消息,导致企业正常生产经营活动受到严重影响。被告人黄某某通过主动联系企业索要钱财,或在被害企业主动联系其删帖时,以不支付指定数额费用则拒绝删帖并进一步炒作负面信息相威胁索要钱财,非法获利共计55万余元。其间,黄某某妻子吕某某明知黄某某实施上述行为,仍提供其个人账户帮助黄某某收取款项12万元。
如今,山东各地不断完善人才引育机制,壮大战略人才力量,高水平建设人才强省。从部署实施科教强鲁、人才兴鲁战略,到在全国率先开展人才工作目标责任制考核;从加快建设高能级创新平台和新型研发机构,到实施科研经费“包干制”、科技攻关“揭榜挂帅”等一系列放权松绑举措……山东举全省之力推进人才制度改革攻坚,让规模宏大、结构合理、素质优良的人才队伍对接到创新链、产业链各环节中,从而实现生产、流通、分配、消费的贯通运行。