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天翼云坚持把人才强企战略摆在企业发展的突出位置，深入实施三项制度改革，盘活人才发展体制机制，聚天下英才而用之。打破“铁交椅”，干部能上能下。积极选拔科技型干部、年轻干部，通过实行“全体起立，择优坐下”“末位淘汰、不胜任退出”等选聘机制，为担当者担当，为负责者负责，激励年轻干部担当作为、发挥最大的作用。打破“铁饭碗”，人才能进能出。通过“大数据+AI”人才模型进行精准画像，实施以红灯不建议续签、黄灯谨慎续签、绿灯建议续签的“红黄绿”劳动合同续签机制，竭力打造一支本领过硬、素质过硬、能打硬仗的人才干部队伍。打破“大锅饭”，收入能增能减。变“公司说了算”为“市场说了算”，员工收入随团队业绩能高能低、市场可比；变“身份说了算”为“贡献说了算”，低岗级人员如果贡献大薪酬可超过专家，让干得出色、干出成绩的干部有舞台、有前途、有奔头。
嘉定区佛教协会会长、十方画院理事长慧证法师表示，爱国爱教是嘉定佛教界永恒的主题。在新的历史条件下，书画艺术同样承担着弘扬民族精神、培育社会主义核心价值观的重要使命。此次十方画院三位书画家倾情创作艺术精品，描绘先贤故事，展现时代风貌，表达了广大佛教界人士对祖国美好未来的真诚祝愿和爱党爱国爱社会主义的真挚情感。
法院经审理认为，李女士对于许女士介入其婚姻的说法仅为其主观猜测，不能举证证明确实存在，而文章、视频在网络上的公开传播，导致许女士的社会评价降低，应认定为侵害许女士的名誉权。最终，法院依法判决，要求李女士在社交网络平台上向许女士公开道歉，并向其赔偿精神抚慰金以及因维权产生的公证费等损失8000余元。李女士不服提起上诉，二审维持原判。
河北工程大学是河北省人民政府与水利部共建高校，在城镇生活节水、海上风电基础浮运安装、智慧水务及水生态环境治理等领域的研究达到国内领先水平，形成了多项具有独立自主知识产权的技术与装备。同时，学校建设涵盖实验动物平台及雄安菌群库的微生物组学研究综合性技术平台和微生态菌群工程中心，促进医工结合及成果转化应用，能够有效提升基层医疗服务能力和效能。