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譬如实施《绍兴市人才发展促进条例》，明确人才引进、人才培养、人才评价与使用等多方面内容，为人才工作高质量发展提供法律保障；今年8月，绍兴制定出台《促进大学生来绍留绍专项举措》，包括开设高校学子知行课堂、绘制产学融合实习地图等举措；为解决人才“关键小事”，绍兴每年实施人才服务“十件实事”，除了提供公寓保障等服务外，还发放运动券、推出免费托管营等全新服务事项。(完)
更加自觉、主动接受监督，抓实重点督办建议办理工作。落实代表提出的意见建议，需要相关单位进一步团结协作、相互支持、相互配合，一起履好职、尽好责。要推动完善制度保障，研究总结近年来多元解纷工作成效，为相关领域立法提供实践基础。要助力加强调解队伍建设，完善配套措施，形成专业化、多元化调解队伍，夯实矛盾纠纷源头预防、多元化解的人才基础。
菌架上，一根根菌袋整齐摆放；菌袋上，一朵朵洁白的银耳依次盛开。走进通江未来生物科技有限公司生产车间，温湿光全仿自然环境，凉爽宜人。“我们与通江银耳科学技术研究所合作，研发出木屑银耳种植技术，每袋开3朵银耳花，45天一个周期，克服了段木银耳只能收一季的短板。”公司总经理岳劲松说，5条生产线投产一年来，推出了银耳羹、冻干银耳、银耳蜂蜜水等12种产品。
