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楠木村山羊养殖户李某某遇到资金问题。本准备于冬季价高时出售的山羊，因羊群感染“流感”，李某某的资金未回笼，现又急需一笔钱为山羊治病，陷入短期资金困难。面对忧心忡忡的养殖户，双古法庭干警、驻村第一书记刘富文第一时间主动对接了双古农村信用合作联社，为其争取并落实了数万元产业扶持贷款，解决了李某某的燃眉之急。李某某激动地拉住刘富文的手说：“刘书记，你可帮了我大忙啊！”“李大哥，有困难可以及时联系我。”刘富文诚挚地回答道。
“中华文明是世界上唯一没有中断的文明，能系统了解中华文明5000多年的历史变迁，机会难得。”东部非洲中国和平统一促进会主席韩军对此行感触颇深，他表示，新中国成立75年来发生了翻天覆地的变化，也为华侨华人带来诸多发展机遇。“中国与非洲合作空间广阔，在非华侨华人应主动把握新机遇，在各领域开展广泛、深入、精准的交流合作，投身中国高水平对外开放进程。”
智慧管理，构建司法管理智能新格局。打通式考核，突破部门岗位壁垒。法院兼顾不同条线、部门审判工作差异，以普通民事二审维持原判案件为标准案件，考虑各类案件案由、处理难度、平均审理天数等因素，科学确定权重系数，切实打通了考核壁垒；职责性分类，实现人员有序管理。根据法官及审判辅助人员岗位职责的不同进行分类考核，确定独立考核标准内容，确保考核结果与工作职责、工作实绩相对应；正反向赋分，提升科学考核水平。设定“两加六减”考评内容，对优秀庭审、文书、案件等获奖的及司法公开工作开展较好的，加算不同权重分值，对被发改案件、长期未结案件等，扣减不同权重分值；分级化调整，赋予内部管理空间。赋予法官、法官助理贡献度调整可能，审执部门可根据具体案件办理的实际情况，调整对应贡献度，同时赋予审执部门主要负责人同序列人员业绩调整权限，根据部门综合工作情况，可在同类人员中调整工作量，以“分担式”考核、“关联式”考核实现调整互补。
