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0年的某一天，大学即将毕业的王晨刚刚接到了一个电话，电话邀请他成为一栋公寓的管理员。打电话的人自称时空管理局，而这栋公寓的住户，是路飞、鸣人、悟空。从此，王晨拥有了一个与众不同的人生。路飞：王晨，我要吃肉，我要吃你们这个世界最好吃的肉。王晨：没问题，街头那家五十块钱管你吃饱的自助烤肉，路飞有时间咱们去一趟。鸣人：拉面，王晨你们这的拉面好吃吗？王晨：兰州拉面应该不错，不知道和你们一乐拉面谁好吃一点。孙悟空：王晨，我要找你们这里最强的人挑战！王晨：好的，我们这有一个叫蓝翔的地方，里面的人听说都蛮强的。除了他们以外，还有娜美、女帝、罗宾、雏田等等。和她们住在一起，王晨表示亚历山大。
天翼云坚持把人才强企战略摆在企业发展的突出位置，深入实施三项制度改革，盘活人才发展体制机制，聚天下英才而用之。打破“铁交椅”，干部能上能下。积极选拔科技型干部、年轻干部，通过实行“全体起立，择优坐下”“末位淘汰、不胜任退出”等选聘机制，为担当者担当，为负责者负责，激励年轻干部担当作为、发挥最大的作用。打破“铁饭碗”，人才能进能出。通过“大数据+AI”人才模型进行精准画像，实施以红灯不建议续签、黄灯谨慎续签、绿灯建议续签的“红黄绿”劳动合同续签机制，竭力打造一支本领过硬、素质过硬、能打硬仗的人才干部队伍。打破“大锅饭”，收入能增能减。变“公司说了算”为“市场说了算”，员工收入随团队业绩能高能低、市场可比；变“身份说了算”为“贡献说了算”，低岗级人员如果贡献大薪酬可超过专家，让干得出色、干出成绩的干部有舞台、有前途、有奔头。
“小小少年学法明理，弘扬法治歌声飞扬……”长沙市一中城南中学组织学生拍摄了《校园普法歌》MV，朝气蓬勃的青少年通过唱诵的形式讲述了尊法学法守法用法的重要性，传递了未成年人保护的正能量。而吉首市司法局则是通过小学五年级的“小小法律明白人”叶子毅同学前往司法局学习的独特视角，为观众讲解了未成年人保护法、预防未成年人犯罪法相关知识。
9时许，国家勋章和国家荣誉称号获得者集体乘坐礼宾车从住地出发，由礼宾摩托车队护卫前往人民大会堂。人民大会堂东门外，礼兵分列道路两侧，青少年热情欢呼致意。国家勋章和国家荣誉称号获得者沿着红毯拾级而上，进入人民大会堂。党和国家功勋荣誉表彰工作委员会有关领导同志等，在这里集体迎接他们到来。