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本次研讨会由山西太行干部学院主办，山西省社会科学院(山西省人民政府发展研究中心)指导。军事科学院军事历史研究所抗日战争研究组原组长、研究员岳思平，中央党史和文献研究院二级巡视员、研究员王树林，全国党建研究会特约研究员、中组部全国组织干部学院原副院长张新刚等来自全国30多所高校和机构、近百名专家学者出席会议。
对于书店闭店的新闻，我们的思考应该更深一层：这些运营不下去的书店，到底是因为书卖得不好，还是文化场所打造得不够深度，抑或是生活方式定位有误？对应地，可能需要的是长期主义经营、公共政策支持、社会资助等等有针对性的解决方案。比如2023年，江苏省无锡市对新引进的实体书店最高奖励50万元，就是公共政策方面为留住书店这一文化空间所做的积极尝试。
干警从双方的争议焦点入手，耐心为双方作出解答。本案中，双方口头达成的协议合法有效，对协议双方均有约束力。现场勘查的结果显示，核桃确未采摘完毕，艾某等6人迫于家事着急返乡属无奈之举，虽情有可原，但违约在先也是事实。既然解除劳务协议已成定局，友好协商补偿、尽快结算劳务工资才能解决问题，也能让艾某等人劳有所得。
在第二次世界大战中，根据当时日本政府《关于向日本内地输入华人劳工的决议》，约3.9万名中国劳工被强掳至日本。其中3765名中国劳工被强迫在日本三菱综合材料公司前身三菱矿业株式会社及其承包公司(包括三菱矿业株式会社子公司的承包公司)的作业场所劳动，其中有722名中国劳工死亡。为解决这一历史遗留问题，经中日两国民间人士不懈努力，日本三菱综合材料公司于2016年6月与3名中国劳工代表达成和解协议，承认其侵犯人权的历史事实，并表示真诚地谢罪，向每名中国劳工或其遗属支付10万元人民币谢罪款。