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浙江省国资委党委书记、主任董贵波在推进会上表示，浙江省国资国企要带头坚持和落实好“两个毫不动摇”，以更加开放姿态加强与其他所有制企业全方位、深层次、多元化合资合作，在现代化经济体系建设中充分发挥各自比较优势，不断开创浙江特色“国民共进”发展新格局。要进一步深化国企改革，提高科技创新能力，不断增强资源要素利用效率和经营管理水平，以新型生产关系的构建促进新质生产力发展。要深入实施营商环境优化提升“一号改革工程”，推动国资国企涉企服务增值化改革，着力提升服务各类市场主体能力，促进各种所有制经济优势互补、共同发展。
会议强调，要强化制度建设与执行，统筹为基层减负和赋能，进一步严格落实中央八项规定及其实施细则精神，持续精文简会，统筹规范督查检查考核，切实解决过频过繁问题，严格规范从基层借调干部，加强政务移动互联网应用程序规范化管理，整治“指尖上的形式主义”，进一步理顺基层权责，推动资源、服务、管理向基层下沉，精简创建示范和达标活动，注重创建示范实效。对党员干部特别是基层群众反映强烈的突出问题，要发现一个整治一个；对具有一定典型性、普遍性的问题，要集中力量开展专项整治和清理，切实把基层从形式主义、官僚主义的束缚中解脱出来，引导广大党员、干部树立正确政绩观，激励担当作为，有更多精力抓落实。
随后，刘谊立即联合社区工作人员到双方家中了解情况，并召集双方到青山警务室调解室坐下来和谈。调解过程中，双方各执一词、态度强硬。面对僵持局面，刘谊采取“分别沟通，逐个突破”的策略。与网格员分别对双方进行开导教育，讲述邻里之间互利互助的真实事例，与双方当事人深入交流：“邻里之间应该相互体谅，你们换位思考一下，如果自己经常被噪声打扰，会是什么感受？”