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一支高水平、专业化的人才队伍是科技成果顺利转化的重要保障。“他们不仅要熟悉学校科技成果转化体系文件内容、转化模式、业务流程等，而且要具备政策法规运用、前沿技术判断、知识产权管理、科技成果评价、市场调研分析、法律合同谈判等方面的综合能力。”刘欢喜介绍，为调动大家的积极性，学校建立了“基本薪酬+服务绩效”的技转人才激励机制，完善了职务评聘办法和评价体系。
穆希迪诺夫告诉记者，每次开展新项目，塔吉克斯坦业主方都会派遣技术人员跟着中方团队一起学习，优秀的塔籍员工还有到中国接受专业培训的机会。每当项目移交给塔方时，一支专业的电气人才队伍已培养完毕。“在特变电工工作过的技术人才，在整个塔吉克斯坦电力行业都很受认可。去中国求学，来到特变电工工作，我做了正确的选择。”穆希迪诺夫说。
“树是公家种，水是公家浇，待到成荫时，群众享清凉。”随着拉萨南北山绿化工程的不断推进，拉萨的风沙天气少了，空气含氧量高了，人居环境舒适度持续改善。这是生态工程，亦是民心工程。截至目前，拉萨南北山绿化工程共聘用护林员3864名，有了稳定的工作，收入也有了保障，越来越多的周边农牧民群众在参与生态建设中吃上生态饭、走上致富路。
