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天翼云坚持把人才强企战略摆在企业发展的突出位置，深入实施三项制度改革，盘活人才发展体制机制，聚天下英才而用之。打破“铁交椅”，干部能上能下。积极选拔科技型干部、年轻干部，通过实行“全体起立，择优坐下”“末位淘汰、不胜任退出”等选聘机制，为担当者担当，为负责者负责，激励年轻干部担当作为、发挥最大的作用。打破“铁饭碗”，人才能进能出。通过“大数据+AI”人才模型进行精准画像，实施以红灯不建议续签、黄灯谨慎续签、绿灯建议续签的“红黄绿”劳动合同续签机制，竭力打造一支本领过硬、素质过硬、能打硬仗的人才干部队伍。打破“大锅饭”，收入能增能减。变“公司说了算”为“市场说了算”，员工收入随团队业绩能高能低、市场可比；变“身份说了算”为“贡献说了算”，低岗级人员如果贡献大薪酬可超过专家，让干得出色、干出成绩的干部有舞台、有前途、有奔头。
数据显示，绿色智能产品备受青睐，8大类家电中，一级能效产品销售额占比达92.53%，湖北、上海、重庆等地因地制宜扩充家电补贴品类，将净水器、洗碗机、扫地机器人等绿色智能家电纳入补贴范围；线上线下市场销售两旺，据第三方数据公司统计，8大类家电产品线上、线下市场销售额同比分别增长44.9%、47.0%。
在北京，我们在乌拉圭艺术中心举办了展览，参观并拍摄了北京标志性景点及人物；在西安，兵马俑和回民街给我们留下了深刻印象；在重庆，我们也举办了展览，重庆的现代感和广阔性，给我们留下了深刻印象。宜昌则拥有众多自然美景、长江及其风光；上海的灯光、标志性建筑，都让这个不断发展的国际大都市给我们留下了深刻印象。
中新网金华9月30日电(张煜欢)中医药是科研成果转化的富矿，既能从传承中找到亮点，也能在创新中发现爆点。9月29日至30日，第三届浙江省“千方百剂”医疗机构制剂成果转化路演会在浙江金华磐安举行。会上举行了由浙江省中医院牵头的浙江省中药创新与成果转化联盟成立仪式。4个制剂实现成果转化，现场签订的转化协议总金额达2220万元。