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社会监督员由选任单位进行组织管理，指定专门人员负责日常沟通和信息反馈工作。市级以上医疗保障部门根据工作需要，合理确定社会监督员数量及聘任期限，完善考核退出机制，建立社会监督员库并实现动态管理。结合工作实际，组织开展培训、座谈、调研等活动，邀请社会监督员参加监督检查实践，拓展社会监督渠道，激发社会监督参与热情。
为此，宣城国际陆港业务团队携手黄山市建设投资集团有限公司，与两地政府、上海铁路局、芜湖车务段、南京物流中心等密切沟通协调，通过联合班列联席会议形成日常交流机制，联合多方力量强化货源组织、场站运作、车辆调配等工作，促成宣城、黄山等地货物汇集于宣城巷口桥站，形成海铁联运业务点间的动态联动，于2023年12月开行黄宣联合班列。
其中，从发展势能看，实现了从内陆腹地向开放新高地的重大转变。安徽抢抓长三角一体化发展等重大战略机遇，持续深化制造业双向开放和“放管服”改革，落实全面取消制造业领域外资准入限制措施，迭代推出优化制造业营商环境和促进民营经济高质量发展政策举措，健全政策惠企“免申即享”“即申即享”机制，创新开展“益企赋能”十大行动、加快构建“线上+线下”为企服务“一张网”，着力打造市场化、法治化、国际化一流营商环境。
