（1）分类指数的计算方法。制造业采购经理调查指标体系包括生产、新订单、新出口订单、在手订单、产成品库存、采购量、进口、主要原材料购进价格、出厂价格、原材料库存、从业人员、供应商配送时间、生产经营活动预期等13个分类指数。非制造业采购经理调查指标体系包括商务活动、新订单、新出口订单、在手订单、存货、投入品价格、销售价格、从业人员、供应商配送时间、业务活动预期等10个分类指数。分类指数采用扩散指数计算方法，即正向回答的企业个数百分比加上回答不变的百分比的一半。由于非制造业没有合成指数，国际上通常用商务活动指数反映非制造业经济发展的总体变化情况。

      公开资料显示，公安部道研中心系公安部直属科研事业单位，由公安部交通管理局联系指导，2011年9月经中央编办批准成立。2022年，位于无锡的公安部交通管理科学研究所并入该中心。公安部道研中心主要承担交通管理法规研究、交通安全发展研究、城市交通管理研究、公路交通管理研究、车辆安全研究、驾驶人安全研究、交通安全宣传教育研究、交通事故处理技术研究、交通控制技术研究、交通执法装备技术研究、交通管理牌证技术研究、交通管理信息技术研究、交通管理信息系统安全防范技术研究、交通管理技术实训、交通安全产品检测技术研究等工作。leyu手机版

      智慧管理，构建司法管理智能新格局。打通式考核，突破部门岗位壁垒。法院兼顾不同条线、部门审判工作差异，以普通民事二审维持原判案件为标准案件，考虑各类案件案由、处理难度、平均审理天数等因素，科学确定权重系数，切实打通了考核壁垒；职责性分类，实现人员有序管理。根据法官及审判辅助人员岗位职责的不同进行分类考核，确定独立考核标准内容，确保考核结果与工作职责、工作实绩相对应；正反向赋分，提升科学考核水平。设定“两加六减”考评内容，对优秀庭审、文书、案件等获奖的及司法公开工作开展较好的，加算不同权重分值，对被发改案件、长期未结案件等，扣减不同权重分值；分级化调整，赋予内部管理空间。赋予法官、法官助理贡献度调整可能，审执部门可根据具体案件办理的实际情况，调整对应贡献度，同时赋予审执部门主要负责人同序列人员业绩调整权限，根据部门综合工作情况，可在同类人员中调整工作量，以“分担式”考核、“关联式”考核实现调整互补。leyu手机版

      中新社北京9月30日电 (门睿 李佳悦)近日，中国国务院侨办邀请侨界代表在北京参加2024年国庆系列活动。部分参会侨胞接受中新社记者采访时表示，在活动中切身感受到中华文脉传承不息、中国发展日新月异，衷心祝福新中国75周年华诞，愿继续与祖(籍)国同行，在推进中国式现代化的道路上，书写好、讲述好新时代的中国故事。leyu手机版（撰稿：伊聪凤）