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各地各部门技能人才评价工作也持续推进:推动建立与国家职业资格制度相衔接、与终身职业技能培训制度相适应,并与使用相结合、与待遇相匹配的新时代技能人才“新八级工”职业技能等级制度;进一步打通高技能人才与专业技术人才职业发展通道,以支持高技能人才参加工程系列职称评审为工作重点,将贯通领域扩大到8个职称系列;加强技能人才评价监督管理,营造公开、公平、公正的评价环境……随着技术工人政治待遇、经济待遇和社会地位不断提高,技能人才的职业荣誉感正逐步增强。
应勇指出,检察机关协同健全公正执法司法体制机制,既要加强法律监督,促进其他执法司法机关严格执法、公正司法,更要聚焦“落实和完善司法责任制”,全面深化检察改革,健全自身严格依法办案、公正司法制度机制,确保司法公正。落实和完善司法责任制,旨在更高层次上实现权力与责任的平衡、放权与管权的统一、管案与管人的结合。要一体落实《关于人民检察院全面准确落实司法责任制的若干意见》和《人民检察院司法责任追究条例》,把责任归属、责任落实、责任认定、责任追究与业务管理、案件管理、质量管理紧密结合起来,健全司法责任落实、认定和追究机制,真正让“高质效办好每一个案件”成为新时代新征程检察履职办案的基本价值追求。要健全完善对检察权运行全流程各环节的内部制约监督机制,深化和规范检务公开,以公开促公正、赢公信,确保检察权依法正确行使。
另外,玉树州囊谦县对政务应用程序整治不力,基层干部盯群回复应答耗费大量精力。该县各乡镇“一把手”被要求加入由县水利局、生态环境保护局、民政局等部门建立的业务类微信工作群,平均达20个以上,基层干部每日盯群回复应答耗费了大量时间和精力。同时,各乡镇自己建立的微信工作群平均达8个以上,大多职能重复,并无实际作用和意义。