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譬如实施《绍兴市人才发展促进条例》，明确人才引进、人才培养、人才评价与使用等多方面内容，为人才工作高质量发展提供法律保障；今年8月，绍兴制定出台《促进大学生来绍留绍专项举措》，包括开设高校学子知行课堂、绘制产学融合实习地图等举措；为解决人才“关键小事”，绍兴每年实施人才服务“十件实事”，除了提供公寓保障等服务外，还发放运动券、推出免费托管营等全新服务事项。(完)
作为国内顶尖的商学院MBA项目，上海交大安泰MBA上承30年积累，率先在国内首创“跨学科、跨专业、跨能力、跨边界"的4C关键能力塔培养体系，旨在培养具有不可替代性未来管理人才的非线性能力成长；在以AI、科技金融赛道为代表的新质生产力赛道的提前布局，以及丰富社群生态带来的思维碰撞与跨行业实践，也必然为未来中国的管理实践变革带来全新的安泰动量。
2022年，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于加强新时代高技能人才队伍建设的意见》，明确“健全技能人才培养、使用、评价、激励制度，构建党委领导、政府主导、政策支持、企业主体、社会参与的高技能人才工作体系”，比如在“健全高技能人才培养体系”方面，要求“依托企业培训中心、产教融合实训基地、高技能人才培训基地、公共实训基地、技能大师工作室、劳模和工匠人才创新工作室、网络学习平台等，大力培养高技能人才”。
据“徐州体育”消息，靖飞与各市就体育工作开展情况进行了交流，征求了各市对《淮海经济区深化体育协同发展合作协议》及《首届淮海经济区运动会筹备方案》的意见建议。各市对徐州市体育局牵头拟定的《淮海经济区深化体育协同发展合作协议》《首届淮海经济区运动会筹备方案》给予充分肯定。一致认为，淮海经济区十个城市地缘相近、人缘相亲，区域联合举办淮海经济区运动会是四省十市积极响应国家深入实施区域协调发展战略的重要举措，也是合力推动区域体育事业更高质量、更高效率协同联动的重要抓手。