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坚持教育管理砺精兵。秉持“重教、严管、厚爱”的干部队伍管理方针，以发展人才、培养人才、激励人才、尊重人才为理念，大力推进检察人才工程；充分发挥业务专家、业务办案能手的引领作用，发挥好实践经验丰富的“老检察”传帮带作用，开展传导式培训；深入实施优秀年轻干部梯次培养工程，从岗位实绩、业务交流、竞赛评比、调研讲课等多渠道挖掘检察人才“潜力”，18名干部走上领导或中层岗位，22人次获省市级嘉奖。队伍建设经验做法被最高检《检察队伍建设》刊载。
据了解，田先生的女儿去年高考分数不理想，为圆孩子大学梦，他和家人四处打听有没有其他“捷径”可以上大学。后来，经亲戚介绍，他们认识了“老乡”张某，听说对方办过教育培训公司，不仅能够提供高考志愿填报咨询服务，而且在帮助落榜考生升学方面也很有些“门路”和“办法”。很快，田先生就与张某互加微信好友。双方通过电话、微信频繁交流，更多次相约线下喝茶聊天，关系迅速拉近了不少，一时间仿佛成为了知心朋友。
宁夏回族自治区林业和草原局相关负责人介绍，长期以来，宁夏将荒漠化防治作为重要任务，统筹推进森林、草原、湿地、荒漠生态保护修复，推广示范运用刷状网绳、蓝藻沙结皮、高效植苗等新技术，宁夏荒漠化土地面积从4811万亩缩减到3953万亩，沙化土地面积从1812万亩缩减到1505万亩，宁夏也因此成为全国首个实现“绿进沙退”的省区，连续20年实现荒漠化和沙化土地面积“双缩减”、程度“双缩减”。
