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刘广力的自信源于新推出的“警民连联看”警务机制。近年来，云和在深化“有警接警、无警访民”工作模式的基础上，以与群众连心为基础、以关联服务为抓手，建立社区警务标准化“联访清单”，配合“顺访、重访、巡访”三访工作法，对日常接处警、巡访、走访中发现的矛盾纠纷，进行“三色管理”，视情划分为绿色、黄色、红色三类以及四星等级，绿色由民警日常关注，黄色由带班派出所领导跟踪监督化解，红色由所长全程跟进，做到民警主动访民情、解民忧，牢牢把握住人民群众对社会治安的关切需求。
作为“枫桥经验”发源地，诸暨市公安局以“1+4+N”（在派出所设立统一受理中心，常态入驻社会治理办、综合执法办、应急管理办、司法所4个职能机构，统筹调动志愿服务、基层调解等N级联动力量）一体化矛盾纠纷化解模式为依托，加强工作联动，一站归集受理，靶向化解处置。浙江公安持续深化“百万警进千万家”等活动，高水平推进“枫桥式公安派出所”“枫桥式交警中队”“枫桥式公安监所”创建，健全矛盾纠纷多元化解机制，打通110与12345、基层智治综合应用平台，推动非警务事项协同处置机制在1076个镇街落地运行。
6月17日，辖区某餐饮店经营业主董某双通过兴原派出所“警民微信群”咨询居住证到期换领事宜。兴原派出所户籍民警张成坤细心了解到董某双夫妇二人年龄都已近70岁，现在辖区新宇花园楼下经营一家饭包店，由于二人户籍地在黑龙江省，如果办理异地就医需要居住证明。“考虑到董某双夫妇平时经营饭包店较忙，且年事已高，我们就主动上门采集了信息，第一时间进行系统录入上报，当天便将换领的居住证交到二位老人手中。”张成坤说。
