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各地各部门技能人才评价工作也持续推进：推动建立与国家职业资格制度相衔接、与终身职业技能培训制度相适应，并与使用相结合、与待遇相匹配的新时代技能人才“新八级工”职业技能等级制度；进一步打通高技能人才与专业技术人才职业发展通道，以支持高技能人才参加工程系列职称评审为工作重点，将贯通领域扩大到8个职称系列；加强技能人才评价监督管理，营造公开、公平、公正的评价环境……随着技术工人政治待遇、经济待遇和社会地位不断提高，技能人才的职业荣誉感正逐步增强。
参观完苏州河工业文明展示馆，采访团一行搭乘“半马苏河”游船，欣赏苏州河岸线“生活秀带”。从“岸上看”到“水中游”，墨西哥《视界拉美》驻上海总代表楼亚莎感慨道：“了解苏州河的沧桑变迁后，再实地感受苏州河的底蕴，更感到震撼。我希望通过华文媒体的报道，让海外华侨华人进一步了解中国故事。”
主办方表示，首届“上证杯”上海大学生创新创业大赛初步形成了4个特点：一是注重发挥高校的专业引领作用，6所高校选择最强专业，开展了6条赛道的项目评选；二是国际化程度较高，迎来了哈佛大学、伦敦大学、香港大学等世界名校的参赛学生；三是扶持政策到位，除“海聚英才”大赛的政策外，大赛还在上海市大学生科技创业基金会和多个区的参与下，形成了系列支持政策；四是注重科技成果转化，上海多个区对接参赛项目的落地孵化，市场化投资基金持续关注大赛，国泰君安还将整体谋划优秀项目的转化和产业化进程。
青海省省级层面整治形式主义为基层减负专项工作机制办公室指出，上述3起典型问题，反映出有的单位将教师“短期借调”变为“长期占有”；有的职能部门对行业监管流于形式，向下层层转嫁任务推卸主体责任；有的政务应用程序过多，加重基层干部负担，影响工作质效。各地区各单位要深入学习习近平总书记关于整治形式主义重要指示精神，进一步强化思想认识。要对照《整治形式主义为基层减负若干规定》要求，切实把为基层减负工作扛在肩上、抓在手上。要对照通报的典型问题，对号入座、反躬自省，深刻剖析形式主义问题产生的思想根源，树立践行正确政绩观，持续用力纠治形式主义顽瘴痼疾，真正为基层减负赋能。