天翼云坚持把人才强企战略摆在企业发展的突出位置,深入实施三项制度改革,盘活人才发展体制机制,聚天下英才而用之。打破“铁交椅”,干部能上能下。积极选拔科技型干部、年轻干部,通过实行“全体起立,择优坐下”“末位淘汰、不胜任退出”等选聘机制,为担当者担当,为负责者负责,激励年轻干部担当作为、发挥最大的作用。打破“铁饭碗”,人才能进能出。通过“大数据+AI”人才模型进行精准画像,实施以红灯不建议续签、黄灯谨慎续签、绿灯建议续签的“红黄绿”劳动合同续签机制,竭力打造一支本领过硬、素质过硬、能打硬仗的人才干部队伍。打破“大锅饭”,收入能增能减。变“公司说了算”为“市场说了算”,员工收入随团队业绩能高能低、市场可比;变“身份说了算”为“贡献说了算”,低岗级人员如果贡献大薪酬可超过专家,让干得出色、干出成绩的干部有舞台、有前途、有奔头。
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网友评论更多
483颜榕翰l
美国非法移民被集体宣判画面🎙🔅
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8492华心纪202
【图集】上海一周增新冠感染者136例 徐汇部分街道连夜检测⚗🌦
2024/10/02 推荐
永久VIP:台湾民间团体谴责美政界及岛内“台独”势力恶意扭曲联大第2758号决议🏾来自普宁
158****7550:停止执行对台部分农产品进口零关税政策🍕来自琼海
158****4394 回复 666🥀:500余名港澳青少年走进广州军营 参加“同心同行·强国有我”主题活动👹来自梅河口
997薛子承xu
英法将派舰巡南海刷存在感 暗示可能发生对抗🚐🗓
2024/10/01 不推荐
扶慧致qw:贵州都安高速云雾大桥成功合龙🤞
186****6165 回复 159****8694:30日晚,八点见⛄