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立足未来，推动创新链、产业链、资金链、人才链深度融合，发展壮大氢能及储能等省级未来产业集群，加快建设机器人产业集聚区，推进国家燃料电池汽车示范城市建设；积极开展“人工智能＋”行动，力争更多“人工智能＋”项目列入国家重大科技专项；深入实施细分赛道深耕新经济行动计划，加快培育工业互联网、产业算力服务等31条新经济细分垂直赛道……淄博的目标、路径、方法、行动，一个都不少。
穆希迪诺夫告诉记者，每次开展新项目，塔吉克斯坦业主方都会派遣技术人员跟着中方团队一起学习，优秀的塔籍员工还有到中国接受专业培训的机会。每当项目移交给塔方时，一支专业的电气人才队伍已培养完毕。“在特变电工工作过的技术人才，在整个塔吉克斯坦电力行业都很受认可。去中国求学，来到特变电工工作，我做了正确的选择。”穆希迪诺夫说。
一支高水平、专业化的人才队伍是科技成果顺利转化的重要保障。“他们不仅要熟悉学校科技成果转化体系文件内容、转化模式、业务流程等，而且要具备政策法规运用、前沿技术判断、知识产权管理、科技成果评价、市场调研分析、法律合同谈判等方面的综合能力。”刘欢喜介绍，为调动大家的积极性，学校建立了“基本薪酬+服务绩效”的技转人才激励机制，完善了职务评聘办法和评价体系。
