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在庄严的党旗下，分局组织安排10月份“政治生日”的党员民警进行领誓，身着藏蓝警服的党员民辅警，神情庄重，目光坚定，挺立如松，齐声诵读着那段镌刻在心的入党誓词：“我志愿加入中国共产党，拥护党的纲领，遵守党的章程，履行党员义务......”这一句句誓言的回响，是每一位民警辅警对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明的庄严承诺，是他们在新时代征程上，以实际行动践行初心使命的铮铮誓言。
当晚，原创沪剧小戏《月是故乡明》的演出备受欢迎。这部小戏以沪剧表演形式讲述了发生在浦江镇的故事。浦江镇文联主席杨汉林介绍，从20世纪50年代起，沪剧演唱就已经成为浦江镇地区文化活动的一个主要形式。如今，浦江镇的每个村都有“沪剧小分队”，氛围浓厚。本土中老年人都会唱点沪剧。浦江镇文联在学校开设了沪剧班，受到小朋友和家长的喜爱。每年浦江镇文联都会组织创作、演出沪剧作品，并努力不断创新，吸引更多年轻人的喜爱。杨汉林透露，未来浦江镇文联将与专业剧团合作，提升沪剧传承水平。
天翼云坚持把人才强企战略摆在企业发展的突出位置，深入实施三项制度改革，盘活人才发展体制机制，聚天下英才而用之。打破“铁交椅”，干部能上能下。积极选拔科技型干部、年轻干部，通过实行“全体起立，择优坐下”“末位淘汰、不胜任退出”等选聘机制，为担当者担当，为负责者负责，激励年轻干部担当作为、发挥最大的作用。打破“铁饭碗”，人才能进能出。通过“大数据+AI”人才模型进行精准画像，实施以红灯不建议续签、黄灯谨慎续签、绿灯建议续签的“红黄绿”劳动合同续签机制，竭力打造一支本领过硬、素质过硬、能打硬仗的人才干部队伍。打破“大锅饭”，收入能增能减。变“公司说了算”为“市场说了算”，员工收入随团队业绩能高能低、市场可比；变“身份说了算”为“贡献说了算”，低岗级人员如果贡献大薪酬可超过专家，让干得出色、干出成绩的干部有舞台、有前途、有奔头。
近日，消费者唐森（化名）反映，他租借的小电科技共享充电宝，因小程序地图信息不准确，导致连续跑了多个归还点也无法归还。8月27日，小电科技客服拨打唐森电话，表示可根据地图寻找归还点位，如果24小时内归还，则收取实际使用的两小时费用；如果找到的归还点无法归还，则需要提供三个及以上无法归还的凭证。9月1日，唐森收到芝麻信用发来的消息称，“99元消费扣款失败请尽快还款”。9月12日，小电科技再次与唐森电话沟通。因为小程序虚标归还点信息，唐森要求退一赔三，“对方表示，目前方案已是最优方案，无法给到其他赔偿”。